{"id":1315,"date":"2022-01-25T07:53:00","date_gmt":"2022-01-25T05:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.silven.fi\/?p=1315"},"modified":"2022-01-21T22:24:49","modified_gmt":"2022-01-21T20:24:49","slug":"avoimuutta-ja-lapinakyvyytta-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/2022\/01\/25\/avoimuutta-ja-lapinakyvyytta-2\/","title":{"rendered":"Avoimuutta ja l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 (3)"},"content":{"rendered":"\n<p>Vertailemalla yliopistomme 1.1.2020 ja 1.1.2016 voimaan astuneita johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 saamme n\u00e4k\u00f6alan yliopistolain mahdollistamiin johtamiskulttuureihin. T\u00e4m\u00e4 on erityisen kiintoisaa nykyisin voimassa olevan, alunperin 1.1.2016 voimaan tulleen johtos\u00e4\u00e4nn\u00f6n ilmoitetun tavoitteen vuoksi:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"769\" height=\"190\" src=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Johtosaanto23112015.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1275\" srcset=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Johtosaanto23112015.png 769w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Johtosaanto23112015-300x74.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 769px) 100vw, 769px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Vertaamalla johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6jen substanssia havaitaan mm. johtamisen osalta seuraava mielest\u00e4ni merkitt\u00e4v\u00e4 ero. Vuoden 2010 alun johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6 nimitt\u00e4in m\u00e4\u00e4rittelee yliopistoa johdettavan strategian mukaisesti:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"988\" height=\"345\" src=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Johtaminen_js_2010.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1318\" srcset=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Johtaminen_js_2010.png 988w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Johtaminen_js_2010-300x105.png 300w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Johtaminen_js_2010-768x268.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 988px) 100vw, 988px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Vuoden 2016 johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6 vaikuttaa puolestaan siirt\u00e4v\u00e4n vastuuta pois yliopiston johdolta nimikkeell\u00e4 &#8221;yhteisty\u00f6&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"954\" height=\"253\" src=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/strategia_js_2021_1-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1319\" srcset=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/strategia_js_2021_1-1.png 954w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/strategia_js_2021_1-1-300x80.png 300w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/strategia_js_2021_1-1-768x204.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 954px) 100vw, 954px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Yhteisty\u00f6n viimeaikaista toteutumista yhteis\u00f6mme j\u00e4senet voivat arvioida. Tuollainen arviointi kannattaa tehd\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.oulu.fi\/fi\/yliopisto\/strategia\">yliopistomme strategiaa<\/a> vasten. Samalla kannattaa hakea yliopistomme hallituksen p\u00f6yt\u00e4kirjoista, vaikkapa vuosilta 2020-2021, osoituksia sen tekem\u00e4st\u00e4 strategian toteutuksen konkreettisesta seurannasta. Tuo tarkoittaa asetettujen tavoitteiden ja saavutusten vertailua. Sellaisesta en ole huomannut merkint\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Vuosina 2010-15 hallintoelimen kokoonkutsumiseksi asian k\u00e4sittelemiseksi riitti kolmen j\u00e4senen pyynt\u00f6: <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"227\" src=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asiakasittely_js01012010-1024x227.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1303\" srcset=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asiakasittely_js01012010-1024x227.png 1024w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asiakasittely_js01012010-300x67.png 300w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asiakasittely_js01012010-768x171.png 768w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asiakasittely_js01012010.png 1045w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Vuodesta 2016 l\u00e4htien on tarvittu v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kolmannes hallintoelimen j\u00e4senist\u00e4. T\u00e4llaisen muutoksen perusteen olisi ollut perusteltua j\u00e4sent\u00e4\u00e4 johtos\u00e4\u00e4nn\u00f6n hyv\u00e4ksyneen hallituksen kokouksen p\u00f6yt\u00e4kirjaan. Avointa, l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4\u00e4 ja vuorovaikutteista johtamista? Vai tavoitteellisuutta mihin?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"991\" height=\"151\" src=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asiakasittely_js2021.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1301\" srcset=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asiakasittely_js2021.png 991w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asiakasittely_js2021-300x46.png 300w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/asiakasittely_js2021-768x117.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 991px) 100vw, 991px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kokonaan uutena elimen\u00e4 yliopiston johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00f6n on tullut neuvottelukunta, jollaista yliopistolaki ei tunne.   <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"994\" height=\"232\" src=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/strategia_js_2021_2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1313\" srcset=\"https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/strategia_js_2021_2.png 994w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/strategia_js_2021_2-300x70.png 300w, https:\/\/www.silven.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/strategia_js_2021_2-768x179.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 994px) 100vw, 994px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Onko yliopistoyhteis\u00f6 sivuutettu? <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vertailemalla yliopistomme 1.1.2020 ja 1.1.2016 voimaan astuneita johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 saamme n\u00e4k\u00f6alan yliopistolain mahdollistamiin johtamiskulttuureihin. T\u00e4m\u00e4 on erityisen kiintoisaa nykyisin voimassa olevan, alunperin 1.1.2016 voimaan tulleen johtos\u00e4\u00e4nn\u00f6n ilmoitetun tavoitteen vuoksi: Vertaamalla johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6jen substanssia havaitaan mm. johtamisen osalta seuraava mielest\u00e4ni merkitt\u00e4v\u00e4 ero. Vuoden 2010 alun johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6 nimitt\u00e4in m\u00e4\u00e4rittelee yliopistoa johdettavan strategian mukaisesti: Vuoden 2016 johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6 vaikuttaa puolestaan siirt\u00e4v\u00e4n&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/2022\/01\/25\/avoimuutta-ja-lapinakyvyytta-2\/\">Jatka lukemista <span class=\"screen-reader-text\">Avoimuutta ja l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 (3)<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1315","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1315"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1424,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions\/1424"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}