{"id":2570,"date":"2022-06-09T07:27:00","date_gmt":"2022-06-09T04:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.silven.fi\/?p=2570"},"modified":"2022-06-07T10:20:38","modified_gmt":"2022-06-07T07:20:38","slug":"johdon-silmin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/2022\/06\/09\/johdon-silmin\/","title":{"rendered":"Johdon silmin"},"content":{"rendered":"\n

Yliopiston hallituksen kokousten listalle tuotavat asiat valitsee rehtori ja hallituksen puheenjohtaja. Niinp\u00e4 esimerkiksi vuoden 2021 hallituksen kokouksissa<\/a> k\u00e4siteltyjen asioiden jakauma kertoo, millaisin silmin he ovat yliopistoamme tarkastelleet. <\/p>\n\n\n\n

P\u00f6yt\u00e4kirjoista poimittuna asioiden kymmenen k\u00e4rjess\u00e4 ovat seuraavat: <\/p>\n\n\n\n

Asiakategoria<\/td>P\u00f6yt\u00e4kirjakohdat (lukum\u00e4\u00e4r\u00e4)<\/td><\/tr>
Johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n palkitseminen (sis. kaksi henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointietuk\u00e4sittely\u00e4)<\/td>5<\/td><\/tr>
Talousseikat pl. sijoitusasiat<\/td>5<\/td><\/tr>
Sijoitusasiat<\/td>4<\/td><\/tr>
Raksila-hanke<\/td>3<\/td><\/tr>
Sopimusasiat (sis. MoU:n SYK:n kanssa)<\/td>3<\/td><\/tr>
Kv-opiskelijoiden apurahaj\u00e4rjestelm\u00e4<\/td>2<\/td><\/tr>
Koulutusasiat (aloituspaikat)<\/td>2<\/td><\/tr>
Tutkimusasiat (raportointi)<\/td>1<\/td><\/tr>
Viestint\u00e4asiat (raportointi)<\/td>1<\/td><\/tr>
Henkil\u00f6st\u00f6suunnitelmat (raportointi)<\/td>1<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Asioista kiinnostuneiden on tietenkin hyv\u00e4 kunkin itse perehty\u00e4 p\u00f6yt\u00e4kirjoihin ja varmistaa t\u00e4m\u00e4n taulukon tiedot. Mit\u00e4 useampi p\u00f6yt\u00e4kirjoja lukee, sit\u00e4 syv\u00e4llisempi k\u00e4sitys yhteis\u00f6llemme rakentuu yliopistomme johtamisesta.<\/p>\n\n\n\n

Yliopiston strategian toteuttamisen seuranta n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hallitukseltamme unohtuneen – tai se on s\u00e4\u00e4stetty noilta seikoilta. Kyseess\u00e4 on monien muiden organisaatioiden hallitusten varsinainen keskeinen teht\u00e4v\u00e4. Vai onko yliopistossamme strategia redusoitu pelk\u00e4ksi johdon palkitsemisohjelmaksi?<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4llainen menettely lienee laillista. Nimitt\u00e4in yliopistolain <\/a>mukaan yliopiston hallitus:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kohta 3) mahdollistaa p\u00e4\u00e4t\u00f6s yliopiston varallisuuden hoito- ja k\u00e4ytt\u00f6p\u00e4\u00e4t\u00f6ksien siirt\u00e4misen hallitukselta rehtorille. Onko noin jo tapahtunut, sill\u00e4 Raksila-hankeen suunnittelulle hallitus ei asettanut mink\u00e4\u00e4nlaista budjettiraamia<\/a>?<\/p>\n\n\n\n

Johdon palkitsemisesta p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 unohtuneen tuosta luettelosta, mutta kuuluuko se muutenkaan yliopiston hallituksen teht\u00e4viin? Edes yliopistomme johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6<\/a> ei mainitse johdon palkitsemisesta p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4 hallituksen teht\u00e4v\u00e4ksi.<\/p>\n\n\n\n

Osakeyhti\u00f6laissa<\/a> johdon palkitsemismenettelyista p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen on m\u00e4\u00e4ritelty varsinaisen yhti\u00f6kokouksen teht\u00e4v\u00e4ksi. Osakeyhti\u00f6laki my\u00f6s painottaa hallituksen yleist\u00e4 vastuuta yliopistolakia vahvemmin:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Voimme pohtia, miksi yliopistolaki luettelee tarkasti 10 teht\u00e4v\u00e4\u00e4, antaen tuolla tavoin ehk\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ettei muuta hallitukselta edes odoteta? Tarkoittaako luettelo, ettei hallitus ole miss\u00e4\u00e4n vastuussa yliopiston onnistumisesta varsinaisissa teht\u00e4viss\u00e4\u00e4n? <\/p>\n\n\n\n

Yliopistolaissa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n yliopiston teht\u00e4v\u00e4t seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ehk\u00e4 yliopiston hallituksen toimintaa olisi peilattava t\u00e4t\u00e4kin vasten? <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yliopiston hallituksen kokousten listalle tuotavat asiat valitsee rehtori ja hallituksen puheenjohtaja. Niinp\u00e4 esimerkiksi vuoden 2021 hallituksen kokouksissa k\u00e4siteltyjen asioiden jakauma kertoo, millaisin silmin he ovat yliopistoamme tarkastelleet. P\u00f6yt\u00e4kirjoista poimittuna asioiden kymmenen k\u00e4rjess\u00e4 ovat seuraavat: Asiakategoria P\u00f6yt\u00e4kirjakohdat (lukum\u00e4\u00e4r\u00e4) Johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n palkitseminen (sis. kaksi henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointietuk\u00e4sittely\u00e4) 5 Talousseikat pl. sijoitusasiat 5 Sijoitusasiat 4 Raksila-hanke 3 Sopimusasiat… Jatka lukemista Johdon silmin<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2570","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2570"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2601,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2570\/revisions\/2601"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silven.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}