Kategoria: Uncategorized

Muistan omalta osaltani, että 2010-luvun alkupuoliskolla yliopistomme hallituksen toimintakertomuksien toimintokohtaiset osuudet perustuivat pöytäkirjoihin. Mihin muuhunkaan? Nyt Oulun yliopiston hallituksen toimintakertomus ja tilinpäätös vuodelta 2022 kertoo sivullaan 3 näin: ”Kilpailukykyisemmän ja laadukkaamman tutkinto-ohjelmakokonaisuuden kehitys ja jatkuvan oppimisen tason nosto Vuoden 2022 aikana seurattiin tutkinto-ohjelmakohtaisesti vetovoiman, läpäisyn ja laadun seurannan mittaristoa. Samalla tutkinto-ohjelmaportfoliota on edelleen analysoitu, ja… Jatka lukemista Hallituksen 2022 toimintakertomuksesta

[Artikkelissa lopussa lisäys klo 14.40 30.5.2023 (*)] Edellinen blogiartikkeli johti keskusteluun tiedekuntahallitusten roolista erään johtosääntölausunnon oletetun ristiriitaisuuden vuoksi. Asiasta kiinnostuneille tarjoan vertailtaviksi kirjaamosta pyytämäni viralliset dokumentit. Ensimmäinen on tiedekuntahallituksen kokouksen 25.4.2023 pöytäkirja (allekirjoitukset 2&3.5.2023). Tiedekuntahallitus on äänestänyt kannanotoistaan. Eriäviä mielipiteitä ei ole kirjattu. Jälkimmäinen on tiedekunnan lausunto 28.4.2023. Asiakirjojen erot eivät yliopiston johtosäännön kannalta ole… Jatka lukemista Kaksi dokumenttia

Yliopistomme tiedekunnat yhtä lukuunottamatta antoivat vastineensa hallituksen suunnitelmaan muuttaa johtosääntöä eli käyttivät mahdollisuutensa vuorovaikutukseen yliopiston ylimmän johdon kanssa. Niinpä alla tiivistetyt tiedekuntien kohtalaisen varovaiset kannanotot kertovat jotain olennaista yliopistostamme. Niitä sopii verrata kollegion kohta kohdalta perusteltuun lausuntoon. Tässä yhteydessä on muistettava nykyisen johtosäännön riistäneen vaaleilla valituilta tiedekuntahallituksilta kaiken päätösvallan. Valta on dekaaneilla ja varsinaisesti heidät… Jatka lukemista Tiedekuntien johtosääntölausunnot

Yliopistomme hallitus pyysi maaliskuun 2023 lopussa mm. tiedekunnilta ja kollegiolta lausuntoja yliopistomme johtosäännön muutoksista. Määräaikaan 4.5.2023 mennessa kirjaamo oli vastaanottanut yhdeksän lausuntoa. Yliopistokollegion substanssiltaan yhdeksän sivun mittainen lausunto lienee kiintoisin kollegion edustaessa koko yliopistoyhteisöä. Lausunto on ladattavissa tämän artikkelin lopussa, mutta säästän lukijoiltani hieman vaivaa: tiivistän seuraavassa kollegion esitykset. Niiden perustelut kehotan lukemaan lausunnosta. Yliopistomme… Jatka lukemista Kollegion johtosääntölausunto

Yliopistossamme on tutkijakoulu, jonka tehtävät nykyinen johtosääntömme 15 pykälä määrittää näin: ”Tutkijakoulu antaa opinto-oikeudet ja myöntää tohtorintutkinnot”. Tätä vasten onkin kiintoisaa tarkastella muiden yliopistojen johtosääntöjä tutkijakoulujen osalta. Sellaisia on ainakin Helsingin, Turun, Tampereen ja Lapin yliopistoissa. Niissä opinto-oikeudet ja tohtorintutkinnot annetaan tiedekunnissa. Miksi? Soitin asiantuntijalle, joka totesi yliopistolain olevan ilmeisessä ristiriidassa yliopistomme johtosäännön kanssa. Hän… Jatka lukemista Yliopistolain 27 pykälä

Edellisen blogiartikkelini keskusteluosuudessa nostettiin esille tilakustannusten kohdentaminen tutkimusyksiköille. Kyseessä on johdon ratkaisu, jolla pyritään koko yliopiston tilakustannusten pienentämiseen. Samalla se saattaa olla jotkin alat ’ulkoistava’ strateginen valinta. Muitakin aiemmin yliopistotason kustannuksia on johdon päätöksin kohdistettu tiedekuntiin ja sieltä tutkimusyksiköihin. Seuraukset voivat joskus yllättää. Nimittäin yliopistomme viesti nettisivuillaan 13.6.2022 ”Oulun yliopisto 400 parhaan joukossa QS-yliopistovertailussa”. Uutisoinnin… Jatka lukemista QS-yliopistovertailu

Itä-Suomen yliopiston akateeminen rehtori Tapio Määttä twiittasi taannoin yliopistotutkintojen suorittamisesta tavoiteajassa. Tuossa positiivista on Oulun yliopiston korkein tavoiteajassa ylempään korkeakoulututkintoon valmistuneiden osuus. Hienoa! Nimittäin nykyisessä 2021-24 voimassa olevassa OKM:n rahoitusmallissa tavoiteajassa valmistuneesta opiskelijasta seuraa 1.5-kertainen rahoitus. Valmistuminen 12 kuukauden sisällä tavoiteajan jälkeen tarkoittaa 1.3-kertaista rahoitusta myöhemmin tutkinnon suorittaviin verrattuna. On kuitenkin ikävää olla ilonpilaaja: tuo… Jatka lukemista Hauskaa vappua!

Yliopistomme esimiesasemassa olevat saivat 27.3.2023 rehtorilta sähköpostiviestin, jossa painotetaan hyvinvointikyselyyn vastaamisen tärkeyttä. Tuon vestin liitteenä olevan ohjeistuskirjeen metatiedot kertovat mm. seuraavaa: Tänä vuonna työhyvinvointipalautetta yritetään kerätä poikkeuksellisen ponnekkaasti. Olisiko tämän takana jonkin tahon bonusten mahdollinen kytkös hyvinvointikyselyn vastaus%:iin? Tässä ehkä tiivistyykin yliopistomme Corporate Spirit.

Yliopistomme ICT-palveluissa työskentelee puhelinluettelon mukaan yli 100 henkilöä. Ymmärrykseni mukaan heidän työpanostensa suuntaamisen päättää sekä tuon yksikön että yliopiston ylin johto. Primääristi tietenkin jälkimmäinen taho. Ainakin jossain roolissa on strategia ja yliopistopolitiikka -yksikkö, jossa puhelinluettelon mukaan työskentelee 32 henkilöä. Noista resursseista huolimatta koulutuksen analytiikkatarpeita ei yliopistossamme ole priorisoitu strategisena seikkana. Raportointiportaali kertoo tämän seuraavasti: Todellakin:… Jatka lukemista Mistä data ja ymmärrys?

Maaliskuussa yliopistomme puhelinluettelossa oli 2292 numerollista nimeä 36 yksikössä. Siten monet yli 3000 hengen yhteisömme jäsenet käyttävät yksityispuhelimiaan. Esimerkiksi 744 väitöskirjatutkijasta vain 199 omaa yliopiston puhelinnumeron. Oman yksikköni osalta tiedän, että monet eivät halua yliopiston puhelinta, jolloin on eriteltävä yksityiset ja työpuhelut. Iso osa luottanee sähköposti- ja Teams-tavoitettavuuksiin. Tutkimusyksiköitä ei puhelinluettelossa näy. Tämä kuvastanee hallintomme… Jatka lukemista Yliopiston puhelinluettelo